来源：中伦视界，作者：张国勋、潘静怡、刘宋子安。本文已获作者授权转载。 近日，欧盟发布 《关于〈禁止强迫劳动产品进入欧盟市场条例〉适用指南》，细化对应条例调查程序、举证标准、违规处罚计算等实操细则。有对欧出口业务的中国企业需高度重视，结合国内产业链供应链安全相......
长期以来，外国劳动者在伊拉克项目中的招聘与管理，往往被视为项目落地后的辅助性行政事项。然而，随着伊拉克《外国劳动者招聘、雇佣及工作许可条例》第（1）号（2026年）的正式出台，外国用工已不再只是单纯的人事管理问题，而成为直接关系项目稳定运行、企业持续经营及整体......
本文为“中国企业出海沙特、阿联酋、卡塔尔法律指南”系列专题文章，以上文章内容均基于公开信息整理汇总，主要对中国企业出海上述国家所涉及的政治文化、法律规定、主管部门等进行汇总分析，供相关企业出海参阅。
本文为“中国企业出海沙特、阿联酋、卡塔尔法律指南”系列专题文章，以上文章内容均基于公开信息整理汇总，主要对中国企业出海上述国家所涉及的政治文化、法律规定、主管部门等进行汇总分析，供相关企业出海参阅。 一、劳工（动）法核心内容 雇用合同必须有阿拉伯文文本，一式......
一家深圳科技公司在美国加州设立了子公司，从事市场销售、售后服务和少量的研发活动。新设的子公司人员相对较少，人力资源事项由深圳总部代管。人事经理驾轻就熟，理所当然地把国内常见的竞业限制条款（离职后两年内不得加入竞争对手公司）套用到为美国子公司关键岗位准备的劳动合......
中非关系历来友好，在“一带一路”合作框架下，双方建立了真诚友好、互利共赢的伙伴关系。聚焦东非热土，肯尼亚凭借其东非地区交通枢纽与经济中心的区位优势，已成为中国企业出海非洲的核心战略落点之一；坦桑尼亚自然资源丰富，政局长期稳定，政府积极推动经济发展，持续优化营商......
来源：中伦视界，作者：李斯、张方伟、刘昱彤、刘岩、许亚芹。本文已获作者授权转载。 上期回顾： 在本系列文章（一）中，我们探讨了国际劳工组织（ILO）关于“强迫劳动”的基准定义，并全景透视了欧盟立足内部市场、强调全链条监管的《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》（FL......
近年来，不法分子以虚假高薪诱骗劳务人员非法出境务工的案件时有发生，严重侵害了群众的合法权益。为切实提高广大劳务人员的风险防范意识，普及对外劳务合作政策法规，我们特别针对出境劳务人员关心的问题，编写了《出境务工防骗避坑快问快答》，便于大家认清正规外派渠道，防范“......
美国当地时间6月2日，美国贸易代表办公室（USTR）依据《1974年贸易法》第301条款，就60个经济体未能实施并有效执行禁止进口强迫劳动产品措施作出调查认定，并提出对相关经济体加征10%至12.5%额外关税的拟议措施。其中，中国（包括香港地区）被列入适用12......
印度尼西亚劳工部部长已发布《人力资源部2026年第7号关于外包工作的规定》（“劳工部2026年第7号规定”），该规定已于2026年4月30日生效。 劳工部2026年第7号规定对用工企业而言是一项重要发展，因为该规定对可外包工作的范围、外包协议的必备内容、外包协......
