据塞媒9月17日报道，塞拉利昂就业、劳工和社会保障部要求雇主遵守《2023年就业法》第25条，设立独立的离职待遇银行账户，并向劳工专员提交年度账户情况报告。提取账户资金前须书面通知劳工专员。这些要求具有强制性，违法者经定罪可面临不少于300个月法定最低工资的罚款、不少于3年监禁，或两者并处。重复违法还可能导致企业被关闭。

摘自：中国贸促会《全球经贸投资机遇与风险快报》（2026年第14期，总第14期）